射阳外经贸网--局招商引资考核办法

局招商引资考核办法

2006-08-11 10:07:49 射阳县外经贸局阅读次

文章搜索

近期热门文章

累计热门文章

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

　　为贯彻落实县委、县政府重大项目突破年会议精神，调动全局人员积极投身招商引资活动，全面完成我局2006年招商引资工作任务，特制定如下考核办法。

　　一、考核对象
　　局机关及上海办事处全体人员

　　二、目标任务
　　1、驻沪办事处：每年招引一个300万美元以上项目，邀请来射阳考察的客商30人次以上，提供有价值的信息不少于15条。若县委、县政府下达指标，按县指标和考核办法执行。
　　2、专职招商人员：鼓励局机关人员外出专职招商，专职招商人员只享受工资津贴，年底根据招商实绩进行奖励。
　　3、兼职招商人员：专职招商以外的人员即为兼职招商人员。每人每季度必须提供1条以上有跟踪价值的招商信息，信息以局长室认定为准。

　　三、组织实施
　　1、局成立领导小组，陈昌奎同志任组长，戴亚同志具体牵头负责招商引资工作的检查、落实工作，具体业务工作由办公室对接。
　　2、工作要求：具体招商引资工作以科室为单位统筹安排，并确保正常工作和招商引资工作两不误；重奖轻罚，侧重提供有价值的信息；鼓励机关人员配合镇区外出招商，多帮助镇区出谋划策。需由局出面协调事宜，提前报请局长室。
　　3、经费：招商引资所需经费由项目承接人会同科室负责人提请局招商引资领导小组审查同意后，由局统一支付。与镇区外出服务招商的，费用由镇区承担。邀请客商来射阳考察的，车旅费用由相关承接单位负担。
　　4、督查：每季度组织一次会办，督查工作进度情况，并在全局内通报。

　　四、奖罚
　　1、局设立招商引资专项奖励基金。专职招商人员根据项目资金到帐实绩奖励。兼职招商人员按人均2000元标准设立，全局完成县下达目标任务发人均奖；超额完成任务另议重奖；完不成任务同比例扣发。
　　2、对提供有价值信息和邀请客商来射阳考察人员，由局长室根据信息重要程度和跟踪落实进展情况，另行给予奖励。对有价值信息提供人在评优、推荐使用等方面给予优先。
　　3、县政府的有关奖励，项目具体承办人照样享受。

　　五、其它：
　　1、项目及信息认定由承办人提出申请，招商引资领导小组确认。
　　2、本考核办法自发布之日起生效。

chenwj

【文章回顾】【收藏本文】【推荐给朋友】【关闭窗口】

　相关文章

信息调研制度 (08/11/2006 10:09)

县外经贸局关于进一步推进机关学习的方案 (08/11/2006 10:05)

通讯地址：江苏省射阳县合德镇红旗路42号县政府大院内联系电话：0515-2353791　Email: master@sywjm.gov.cn

设计制作：德村网事：www.dechuen.com

QQ：366503