射阳外经贸网--信息调研制度

信息调研制度

2006-08-11 10:09:33 射阳县外经贸局办公室阅读次

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　　为进一步加大外经贸工作的宣传力度，激发全体人员参与信息调研的积极性；多发信息，发好信息；多做调研，写好调研文章。特制定信息调研制度。

　　一、信息报送的考评对象为各科室工作人员，调研文章的考评对象为全局工作人员。
　　二、信息报送考核评比按分值大小评定，分值由基本分和加分构成，基本分为90分，考核主要从以下三方面进行考核：
　　（一）数量
　　全年每人报道信息基本量为90篇（按每周两篇推算），每增减一篇增减1分。

　　每周两篇信息任务是必成指标，除非机关人员本星期内有四天以上（含四天）时间出差在外，但也必须在七天内补上。

　　鼓励领导班子成员带头写信息，县政府驻沪办事处也有提供信息的义务。

　　（二）质量
每季由局长室对本季所发信息进行质量评比，评选最佳信息12篇，凡获得最佳信息的每篇加1分。

　　（三）信息登载的载体
　　射阳外经贸网为基本载体，每篇信息为1分，射阳时空、射阳电视台等县级载体每篇加2分（在射阳外经贸网上已刊载的，每篇加1分），市级以上载体每篇为3—4分。射阳外经贸网英、日、韩文版内的翻译信息、射阳政务网中英文版信息及商务部射阳商务之窗网站上的相关信息均为每篇0.5分。江苏商务之窗、盐城商务之窗的相关信息每篇分别为2分、1分。

好的信息应及时向县级以上（含县级）媒体发稿。

　　三、信息报送奖励
　　（一）每季度对信息报送工作进行一次考评，在完成季度基本分（22.5分）的人员中，按积分前3名分别奖励300元、200元、100元。年终进行一次总评，在完成全年基本分（90分）的人员中，按每分5元给予奖励。积分低于90分的不得参加局内外评优工作。局领导班子成员根据分管科室完成情况给予奖励。机关工人根据其业务工作完成情况给予适当奖励。
　　（二）被县内刊物采用的信息，100字以内的，每篇奖励20元人民币；100字到300字的，每篇奖励30元人民币；300字以上的，每篇奖励50元人民币。被县以上刊物采用或被县以上领导批示的政务信息，按上述标准的2-3倍执行。

　　四、调研文章奖励　　
　　鼓励到相关报刊发表调研文章，正式发表的三外及其它经济发展方面的宣传报道、理论论文、调研文章等，除稿费归作者所有外，每篇另行给予原稿费2倍的奖励。被各类理论研讨会、内刊采用或被领导批示的调研文章，每篇奖励100元人民币。

　　五、其它
　　（一）信息内容必须真实可靠，所报信息经分管领导审阅后，由办公室统一登录网站。报送县级以上载体的信息必须经局长室核准。
　　（二）信息报道在射阳外经贸网站的由办公室直接统计，在其它载体上发表的由撰稿人提供依据报办公室汇总统计，每周日下午6：00为考核截止时间。办公室负责信息报送的统计、公布和考核，每周对信息报送工作进行一次统计。
　　（三）考核工作由办公室牵头，报局长室审签。对信息报送工作成绩突出的，年终优先作为各类先进的评选对象。

chenwj

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